Découvrir le territoire

Une situation routière intéressante

Irrigué d’est en ouest par la route départementale (RD) 155, du nord au sud par l’autoroute A84 et par la RD 175, l’établissement public de coopération intercommunale (EPCI) Couesnon Marches de Bretagne bénéficie d’une situation qui le place au centre du jeu routier, à l’entrée de la Bretagne et à portée de tir de la Normandie. Le giron de la communauté de communes a évolué, mais les zones d’activités (ZA) ont su de tout temps tirer profit de cet intéressant maillage.

Un territoire aux équipements variés

Agroalimentaire, personnes âgées et industries de pointe

Abera, Armor Protéines et Brient se placent dans le trio de tête des plus gros employeurs du territoire. Notre culture de l’élevage et du laitier fait de l’industrie agroalimentaire une de nos piliers. Mais notre territoire rural recèle bien des surprises, des industries de pointe, des artisans, des exportateurs de savoir-faire pointu… Quant au secteur tertiaire, qui assure 30% des emplois, il est en pleine expansion !

Et pour l’avenir ?

Un nouveau gisement d’emploi semble à prévoir du côté de l’accompagnement et de l’hébergement des personnes âgées. Et demain ? Colonne du projet de territoire de l’EPCI, jumelle des politiques d’aménagement de l’espace, à l’épicentre des thématiques sociales, la vie économique se trouve aujourd’hui à la croisée des chemins : tournée vers l’avenir avec le décloisonnement des pratiques nées du numérique et l’émergence de l’économie sociale et solidaire.

Entreprises

Couesnon Marches de Bretagne comptabilise 1 842 établissements économiques.

Le territoire communautaire se caractérise par une forte représentation des établissements dans le domaine de l’agriculture, du commerce et de la construction.

• Agriculture : 597 établissements
• Commerce : 288 établissements
• Construction : 225 établissements

Emploi

La Communauté de communes Couesnon Marches de Bretagne recense 6 599 emplois. 10 établissements concentrent aujourd’hui près de 57% de l’emploi salarié de la Communauté de communes.

Le territoire se situe dans une zone d’emploi où le taux de chômage est l’un des plus faibles de France : 4,5% dans la zone d’emploi de Fougères au 4^ème trimestre 2022 contre 5,2% en Ille-et-Vilaine et 7,1% en France.

Données et Observatoire

D’autres données fournies par les partenaires territoriaux de Couesnon Marches de Bretagne permettent de mieux cerner les caractéristiques économiques de la communauté de communes.

• Région Bretagne

Télécharger les données issues de la Région Bretagne

Type de données :

• Territoire
• Population : évolution, représentation des professions et des catégories socioprofessionnelles (CSP)
• Établissements : répartition par taille et par secteur d’activité
• Création d’activité : situation et évolution des créations d’établissements
• Emplois : caractéristiques des personnes en emploi et de l’emploi salarié par secteur d’activité

• Observatoire économique de l’Ille-et-Vilaine

Télécharger les données issues de l’observatoire économique de l’Ille-et-Vilaine.

Publication de la chambre de commerce et d’industrie d’Ille-et-Vilaine (édition 2018).

Type de données :

• Territoire
• Population : nombre d’habitants, de ménages, évolutions, répartition de la population par tranche d’âge et par CSP
• Logement : nombre selon la typologie, analyse du secteur du BTP
• Emploi du secteur privé : étude par secteur d’activité, taux de chômage, évolution
• Entreprises
• Création d’entreprises
• Industrie
• Commerce de détail
• Services marchands

• Observatoire du Pays de Fougères

Télécharger les données issues de l’observatoire du Pays de Fougères.

D’autres cartes et données sont disponibles sur le site du Pays de Fougères.

Type de données : les effectifs scolaires (écoles et collèges) sur le territoire communautaire, perspectives et évolution.

Une spécialisation dans la transformation des produits agricoles :

Cette caractéristique du secteur agro-alimentaire (transformation de viandes et de produits laitiers) est en grande partie liée à la richesse et à la qualité des productions agricoles qui l’entourent. L’industrie agro-alimentaire représente en effet 35% des emplois privés sur le territoire de CMB contre 7,2% à l’échelle de la Bretagne.

Un secteur agricole qui reste particulièrement fort :

Contrairement à la dynamique observée au niveau national, Couesnon Marches de Bretagne dispose d’un secteur agricole particulièrement dynamique. Ce dernier représente encore à ce jour plus de 13% des emplois du territoire (4.4% à l’échelle de la Région). Si le nombre d’exploitations agricoles à tendance à diminuer, le territoire a enregistré une croissance de ses emplois agricoles entre 2012 et 2016 (+93 emplois).

Des secteurs traditionnels et historiques :

La filière bois/ameublement compte 110 emplois salariés et est reste relativement stable sur le territoire communautaire.

La filière textile du pays fougerais, historiquement portée sur la fabrication de toiles (chanvre, lin) et du chausson reste représentée à l’échelle du Pays de Fougères.

Une filière logistique stable :

Portée par la proximité d’infrastructures routières significatives (A84 et N176) et l’implantation de plateformes logistiques sur l’Agglomération de Fougères, la Communauté de communes a vu se consolider ses activités de transports et de frets interurbains (17 établissements et 241 emplois salariés concernés).

Le développement des activités de la sphère présentielle :

La forte attractivité résidentielle du territoire et le poids grandissant des migrations pendulaires vers la Métropole de Rennes et l’Agglomération de Fougères se sont traduits par le développement des entreprises et de l’emploi dans les secteurs de la construction, du commerce et du service à la personne.

La compétence communautaire s’aligne sur les orientations du conseil régional. En effet, la région possède la compétence exclusive en matière de développement économique. Afin d’organiser l’action publique sur le terrain, la région Bretagne a choisi de passer des conventions de partenariat avec les 59 EPCI présents sur son territoire. Elle structure ainsi la compétence avec des partenaires de proximité, médiateurs auprès des acteurs de la vie économique de chacun des territoires.

Détail de la compétence

Selon le site service-public.fr, « l’échelon régional est responsable de la définition des orientations en matière de développement économique (art. 2 de la loi NOTRe) ». Pour ce faire, elle élabore un schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII) qui définit notamment les orientations :

• en matière d’aides aux entreprises, de soutien à l’internationalisation et d’aides à l’investissement immobilier et à l’innovation des entreprises,
• relatives à l’attractivité du territoire régional,
• en matière de développement de l’économie sociale et solidaire.

En outre, la région reçoit une compétence exclusive pour définir les régimes d’aides et pour décider de leur octroi aux entreprises sur son territoire (art. L. 1511-2 CGCT).

Glaz économie : la stratégie régionale

Le SRDEII, soit la stratégie de développement économique du conseil régional, dite Glaz économie (voir l’onglet dédié sur le site du conseil régional) a été votée en décembre 2013. Il s’agit d’une projection mêlant les atouts de la Bretagne et les nouveaux modèles de l’économie de demain, afin de faire émerger une économie renouvelée, compétitive et créatrice d’emplois.

Le SRDEII vise également la structuration de démarches collectives d’acteurs de différents secteurs et la mobilisation à l’échelle régionale de projets co-construits. L’enjeu? Renforcer la culture entrepreneuriale bretonne et maintenir voire d’augmenter le maillage d’entreprises du territoire.

Ce document est un lieu de rencontre entre deux logiques complémentaires :

• 11 filières économiques recouvrant les principaux secteurs structurants ou émergents en Bretagne : filières alimentaires, secteur naval/nautisme, tourisme, numérique, biotechnologies…
• 7 domaines d’innovation stratégiques mettant en valeur les atouts technologiques, les forces en termes de recherches et d’innovation : innovations sociales et citoyennes pour une société ouverte et créative, activités maritimes pour une croissance bleue, santé et bien-être pour une meilleure qualité de vie…

Les relations entre région et EPCI prennent la forme d’une contractualisation, et plus précisément une convention de partenariat. La région adapte ainsi ses dispositifs selon les caractéristiques et enjeux au territoire communautaire, avec lequel il construit des axes de travail à partir d’un diagnostic. La stratégie de développement économique de Couesnon Marches de Bretagne est tournée vers les quatre axes suivants :

Axe 1 – Créer les conditions d’un territoire plus attractif

1. Programmer un schéma d’accueil des entreprises : en ZA et hors ZA dans lequel les bourgs, et les friches devront être intégrées dans une logique d’optimisation du foncier
2. Soutenir des projets d’amélioration ou de développement de commerce et artisanat de services
3. Programmer l’intervention de l’EPCI en matière de commerce en milieu rural via la réalisation d’un schéma d’équipement commercial
4. Se doter d’une véritable politique prospective en valorisant le territoire à l’extérieur avec l’ensemble de ses atouts et continuer les actions de prospections mutualisées à l’échelle du Pays de Fougères
5. Développer à horizon 2018 une stratégie de développement touristique en complément des travaux en cours au niveau de la Destination Rennes et les Portes de Bretagne
6. Faciliter le déploiement des réseaux structurants comme la fibre optique ou le réseau gaz attendu par certaines industries agroalimentaires comme levier de développement et facteur de compétitivité.

Axe 2 – Accompagner les entreprises au plus proche des leurs besoins

1. Développer les synergies inter-entreprises par l’animation du secteur économique, de concert avec les différents partenaires, prioritairement sur les questions thématiques suivantes : l’interconnaissance des entreprises notamment au sein des zones d’activités, les difficultés de recrutements, la gestion au quotidien pour les TPE, la question des marchés publics dématérialisée
2. Relever le défi de la création et reprise d’entreprises avec la continuité du conventionnement avec Initiative Pays de Fougères dont la qualité des résultats de l’accompagnement est indéniable et la mise en place d’actions spécifiques avec les partenaires afin de sensibiliser les entreprises concernées en s’appuyant sur les ressources et actions existantes
3. Être un relais et un facilitateur pour les entreprises dans la recherche des formations et des recrutements afin de ne pas pénaliser les entreprises en phase de recrutement, orienter l’accompagnement via le Point Accueil Emploi sur les conditions d’employabilité mais aussi «d’employeurabilité» des TPE. Accompagner le projet de Campus Fougères – Vitré.

Axe 3 – Soutenir la sphère productive du territoire

1. Soutenir les projets permettant de créer ou maintenir des emplois, d’améliorer les conditions de travail, d’intégrer les évolutions de modes de production ou des produits de consommation entrant dans une démarche d’économie circulaire
2. S’assurer des liens existants entre les entreprises du territoire et les « écosystèmes » leur permettant de mener leurs projets (technopoles, centres de formation, etc.)
3. Développer à horizon 2018 une stratégie concertée de maintien et de développement de l’agriculture ;
4. Faciliter et accompagner les démarches de valorisation des produits et savoir-faire du territoire, par exemple : marchés de producteurs, l’AOC autour du pommé

Axe 4 – Être un acteur dans le développement de filières émergentes

1. Développer l’Économie Sociale et Solidaire sur le territoire : renforcer la visibilité de l’ESS pour en faciliter l’appropriation ; accompagner l’entrepreneuriat et l’innovation sociale (exemple : soutenir la présence d’acteurs d’accompagnement)
2. Soutenir la transition énergétique en étant facilitateur de projets sur le terrain : le projet d’unité de méthanisation, le développement de la filière bois, faciliter la mise en place de projets éoliens sur le secteur Antrain, contribuer à l’effort de baisse de GES, sensibilisation de la population à l’écoconstruction avec Ecobatys permettant ainsi d’assurer des débouchés pour la filière
3. Impulser une dynamique de transition vers l’économie circulaire en partant de l’animation territoriale
4. Accompagner l’émergence du numérique.